Président de SASU : faut-il se verser un salaire ?
Un président de SASU n'est pas obligé de se verser un salaire. Beaucoup choisissent de se payer uniquement en dividendes, sans aucune cotisation sociale. C'est légal, souvent rentable à court terme, mais lourd de conséquences pour la retraite et la protection en cas d'arrêt maladie. Alors, quel salaire de président de SASU se verser en 2026 ? Voici les règles et les chiffres, calculés avec notre simulateur.
Un salaire facultatif
La rémunération du président est décidée librement, par les statuts ou par une décision de l'associé unique. Sans rémunération, il n'y a aucune cotisation à payer, contrairement au gérant d'EURL qui doit des cotisations minimales même sans revenu. Mais le président non rémunéré n'a aucune couverture sociale au titre de son mandat : ni retraite, ni indemnités journalières.
Dès qu'il se verse un salaire, il devient assimilé salarié et cotise au régime général. Les cotisations sont élevées : environ 22 % de cotisations salariales et 42 à 45 % de cotisations patronales, soit environ 80 % du salaire net (Hayot Expertise). Pour 1 000 € nets versés, la société débourse donc environ 1 800 €.
Le seuil à connaître : 7 212 € bruts pour 4 trimestres
Pour valider un trimestre de retraite, il faut un salaire brut soumis à cotisations égal à 150 fois le SMIC horaire en vigueur au 1er janvier. En 2026, le SMIC horaire était de 12,02 € au 1er janvier (info.gouv.fr). Il est passé à 12,31 € au 1er juin, mais cette hausse en cours d'année ne change pas le seuil (Expert-comptable TPE).
| Salaire brut annuel en 2026 | Trimestres validés |
|---|---|
| Moins de 1 803 € | 0 |
| 1 803 € | 1 |
| 3 606 € | 2 |
| 5 409 € | 3 |
| 7 212 € ou plus | 4 (maximum par an) |
Le calcul se fait sur l'année civile : peu importe que le salaire soit versé chaque mois ou en une fois. Avec un net qui représente environ 78 % du brut pour un président de SASU, 7 212 € bruts correspondent à environ 5 600 € nets par an, soit un peu moins de 470 € par mois. Les dividendes, eux, ne valident aucun trimestre et ne rapportent aucun point de retraite complémentaire.
Combien coûte ce salaire minimum ?
Prenons une SASU qui dégage 60 000 € de bénéfice avant la rémunération de son président, célibataire, qui distribue tout le résultat en dividendes. Calculs réalisés avec notre simulateur :
| Aucun salaire | 5 600 € nets (4 trimestres) | 10 000 € nets | |
|---|---|---|---|
| Cotisations sur le salaire | 0 € | − 4 480 € | − 8 000 € |
| Impôt sur les sociétés | − 10 750 € | − 8 230 € | − 6 300 € |
| Dividendes versés | 49 250 € | 41 690 € | 35 700 € |
| Flat tax sur les dividendes | − 15 465 € | − 13 091 € | − 11 210 € |
| Impôt sur le revenu sur le salaire | 0 € | 0 € | 0 € |
| Net en poche | 33 786 € | 34 199 € | 34 490 € |
Surprise : ici, se verser un petit salaire rapporte plus que le « tout dividendes ». La raison tient à l'impôt sur les sociétés. Au-delà de 42 500 € de bénéfice, il passe de 15 % à 25 %. Chaque euro de salaire réduit le bénéfice taxé à 25 %, et un petit salaire reste sous le seuil d'imposition à l'impôt sur le revenu. Le simulateur trouve l'optimum vers 10 000 € nets, juste assez pour ramener le bénéfice sous 42 500 €.
Et avec un salaire plus élevé ?
Au-delà de cet optimum, chaque euro de salaire coûte plus cher qu'un euro de dividende. Toujours pour 60 000 € de bénéfice :
| Salaire net annuel | Net en poche | Écart avec l'optimum |
|---|---|---|
| 10 000 € | 34 490 € | - |
| 20 000 € | 33 290 € | − 1 200 € |
| 33 000 € (presque tout le bénéfice) | 31 336 € | − 3 154 € |
Ce surcoût n'est pas perdu pour autant : il achète des droits. Un salaire plus élevé augmente la pension de base, calculée sur les 25 meilleures années, les points de retraite complémentaire Agirc-Arrco et le montant des indemnités journalières en cas d'arrêt. C'est un arbitrage entre revenu immédiat et protection, pas seulement un calcul fiscal.
Arrêt maladie et chômage : les autres enjeux
Les indemnités journalières de l'Assurance maladie valent 50 % du salaire de référence : un petit salaire donne de petites indemnités. Pour y avoir droit pendant les six premiers mois d'arrêt, il faut notamment avoir cotisé sur au moins 1 015 fois le SMIC horaire au cours des six mois précédents, soit un peu plus de 12 000 € bruts (Socic). Notre article sur la perte de revenus en cas d'arrêt de travail montre l'écart, et le simulateur de prévoyance permet de le chiffrer pour votre cas.
Quant au chômage, le président de SASU n'y cotise pas et n'y a pas droit, quel que soit son salaire (Keobiz). Seule une assurance privée peut le couvrir.
En résumé
- Le salaire du président de SASU est facultatif, mais sans lui, aucun droit à la retraite ni aux indemnités journalières.
- 7 212 € bruts par an, soit environ 5 600 € nets, suffisent à valider 4 trimestres en 2026.
- Quand le bénéfice dépasse 42 500 €, un petit salaire peut même augmenter le net en poche par rapport au « tout dividendes ».
Pour trouver votre propre répartition, avec votre bénéfice et votre situation familiale, utilisez notre simulateur SASU ou EURL. Lisez aussi SASU ou EURL : lequel vous laisse le plus en poche et combien épargner par mois pour sa retraite. Les taux de cotisations du simulateur sont des moyennes : faites valider votre rémunération par votre expert-comptable.