SASU ou EURL en 2026 : lequel vous laisse le plus en poche ?
SASU ou EURL ? La question revient chez tous les créateurs d'entreprise, et les réponses toutes faites abondent : « la SASU coûte trop cher en charges », « l'EURL, c'est mieux pour les petits bénéfices »… La réalité est plus nuancée : le statut compte, mais la façon de vous rémunérer compte souvent davantage. Démonstration avec notre simulateur.
Deux statuts, deux logiques
| SASU (président) | EURL (gérant associé unique) | |
|---|---|---|
| Régime social | Assimilé salarié | Travailleur non salarié |
| Cotisations sur la rémunération | Environ 80 % du net | Environ 40 à 45 % du net |
| Dividendes | Flat tax de 31,4 %, sans cotisations | Cotisations sociales au-delà de 10 % du capital et des comptes courants |
| Protection sociale | Plus complète (retraite complémentaire Agirc-Arrco, indemnités journalières) | Plus faible |
Le même bénéfice, deux résultats
Prenons une société qui dégage 80 000 € de bénéfice avant la rémunération de son dirigeant, célibataire. Il se verse 30 000 € nets et distribue tout le reste en dividendes :
| SASU | EURL | |
|---|---|---|
| Rémunération nette | 30 000 € | 30 000 € |
| Cotisations sur la rémunération | − 24 000 € | − 13 500 € |
| Impôt sur les sociétés | − 3 900 € | − 5 475 € |
| Dividendes versés | 22 100 € | 31 025 € |
| Prélèvements sur les dividendes | − 6 939 € | − 16 360 € |
| Impôt sur le revenu sur la rémunération | − 1 694 € | − 1 694 € |
| Net en poche | 43 467 € | 42 971 € |
Moins de 500 € d'écart. La SASU paie beaucoup plus de cotisations sur le salaire, mais l'EURL le reprend sur les dividendes : au-delà de 10 % du capital social et des comptes courants d'associé, ils supportent les cotisations des indépendants.
La vraie question : comment répartir salaire et dividendes
Le simulateur teste toutes les répartitions possibles. Pour ces 80 000 € de bénéfice :
- En SASU, l'optimum est une petite rémunération, environ 13 000 € nets, et le reste en dividendes : 45 025 € en poche.
- En EURL, c'est l'inverse : une rémunération élevée, environ 55 000 € nets, et peu de dividendes : 47 168 € en poche.
Bien rémunéré, l'EURL l'emporte ici de plus de 2 000 € par an. Mal rémunéré, chacun des deux statuts peut perdre plusieurs milliers d'euros. Avec un capital et des comptes courants importants, le seuil des 10 % recule et l'EURL devient plus intéressante encore pour les dividendes.
Le piège du « tout dividendes » en SASU
Sans aucune rémunération, notre président de SASU garderait 44 076 €, contre 30 347 € pour le gérant d'EURL dans la même situation. Tentant. Mais sans salaire, il ne valide aucun trimestre de retraite, n'a pas droit aux indemnités journalières en cas d'arrêt et ne cotise pas pour sa prévoyance. C'est une économie qui peut coûter très cher : notre article sur l'arrêt de travail montre ce que perd un président de SASU sans couverture. Une rémunération minimale, complétée par un contrat de prévoyance, reste généralement conseillée.
Les autres critères de choix
- L'arrivée d'associés : la SAS se transforme facilement en société à plusieurs, avec des statuts très souples.
- Le bénéfice modeste : si vous comptez tout vous verser en salaire, l'EURL est généralement moins coûteuse.
- L'impôt sur le revenu : l'EURL peut rester à l'IR, ce qui peut être intéressant au démarrage. Notre simulateur compare les deux statuts à l'impôt sur les sociétés, le cas le plus fréquent.
- La retraite et la prévoyance : le président de SASU cotise davantage, et obtient de meilleurs droits.
Les taux de cotisations du simulateur sont des moyennes, modifiables dans les hypothèses. Faites valider votre choix final par votre expert-comptable, et pensez à refaire le calcul chaque année : la meilleure répartition change avec le bénéfice.